Kodeks pracy 2025 – jawność wynagrodzeń i przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu

Kategorie: , ,

Opis

Kodeks pracy 2025 – jawność wynagrodzeń i przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu

Zbliżają się zmiany, które mogą istotnie wpłynąć na Twoją działalność. Jawność widełek płacowych przy rekrutacji czy zmiany przepisów dotyczących przeciwdziałania nierównemu traktowaniu– to nie tylko problem dużych korporacji.

W zakresie tego webinaru eksperci ILT, Łukasz Pyjek oraz Marta Świątek Brzezińska, poruszą następujące tematy:

  1. Jakie nowe obowiązki informacyjne czekają pracodawców?
  2. Jak ująć jawność wynagrodzeń w ogłoszeniach rekrutacyjnych?
  3. Co oznacza zakaz nierównego traktowania w praktyce?
  4. Jak przygotować wewnętrzne procedury zgodne z nowym prawem?
  5. Jakie sankcje grożą za naruszenie nowych regulacji?
Stan prawny
Stan prawny na dzień 07/08/2025
Data
Data dodania 07/08/2025
Czas
Czas trwania 60 minut

Webinar z dnia

Termin: 7 sierpnia 2025 r. | Godzina: 10.00-11.00

 

O prowadzącym:

 

 

Łukasz Pyjek

Łukasz Pyjek jest radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy oraz obsłudze prawnej przedsiębiorców w zakresie relacji pracowniczych i compliance HR. Na co dzień doradza pracodawcom w zakresie wdrażania zmian legislacyjnych, tworzenia regulaminów wynagradzania, procedur antymobbingowych oraz polityk przeciwdziałania dyskryminacji. Wspiera zarządy i działy HR w dostosowywaniu praktyki rekrutacyjnej do nowych obowiązków informacyjnych, w tym w zakresie jawności wynagrodzeń. Posiada doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców w sporach sądowych oraz w postępowaniach kontrolnych, koncentrując się na minimalizacji ryzyk prawnych i budowaniu bezpiecznych modeli zatrudnienia zgodnych z aktualnymi wymogami Kodeksu pracy.

 

 

 

Marta Świątek Brzezińska

Marta Świątek Brzezińska jest ekspertką w obszarze prawa pracy i zarządzania ryzykiem pracowniczym, wspierającą przedsiębiorców w tworzeniu przejrzystych i zgodnych z przepisami struktur wynagrodzeń. Specjalizuje się w zagadnieniach równego traktowania, transparentności płac oraz wdrażaniu procedur wewnętrznych odpowiadających na nowe obowiązki ustawowe. W swojej praktyce łączy znajomość regulacji z podejściem operacyjnym, pomagając firmom opracować dokumentację, która nie tylko spełnia wymogi formalne, lecz także realnie ogranicza ryzyko sankcji i sporów pracowniczych. Podczas webinaru przedstawi praktyczne aspekty implementacji nowych przepisów oraz konsekwencje ich naruszenia.

 

 

 

 

 

 

Korzystając z naszej platformy learningowej zyskujesz:

  • Praktyczną wiedzę od ekspertów. Unikniesz błędów i poznasz sprawdzone rozwiązania.
  • Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
  • Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
  • Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.